La crisis económica está desmoronado todo el proceso de producción de proyectos informativos. El diario digital Pasadena Now apuesta por hacer frente a la parón financiero contratando mano de obra barata. Para ello, su director ha contratado a varios periodistas en la India para que escriban de la actualidad de la localidad californiana de Pasadena desde varios miles de kilómetros de distacia.
Por ejemplo, la tarifa de estos periodistas indios es de unos seis euros cada 100 palabras. Un coste bastante más bajo que lo que supondría realizar estas tareas informativas desde California.
Así lo explica McPherson, el director del Pasadena Now:
“Gran parte del material rutinario puede ser realizado por gente con talento en otras zonas horarias y con un sueldo mucho más bajo”.
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Craig A. Dubow, CEO de Gannett, uno de los grupos de comunicación más potentes de Estados Unidos, ha anunciado que rebajará su propio sueldo y congelará el de los directivos de la compañía para hacer frente a la crisis.
Gannet, que edita el USA Today, anunció que reducirá la plantilla en un 10% como consecuencia de la ralentización económica en Estados Unidos. Esto supone la salida de cerca de 600 empleados.
Para dar ejemplo, el CEO de Gannet rebaja su salario un 17%, sobre unos 200.000 dólares, y congela el suelo del resto de la cúpula directiva.
Recientemente, Los Angeles Times hizo oficial la salida de 75 empleados tras una reducción de 200 trabajadores.
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Los directores de marketing de compañías de Estados Unidos tienen una media de ingresos de 1,5 millones de dólares al año. El mejor pagado en este ranking es Mark Jarvis, de Dell, que tiene un sueldo de 15,5 millones de dólares anuales.
La lectura de este estudio realizado por Advertising Age es que en Estados Unidos se siguen fomentando otras formas de remuneración. Además del salario fijo, y de los extras, también se fomentan las stock options o stock awards.
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