Consejos para ser un buen líder

Posted: Octubre 19th, 2008 | Author: Sergio Pérez Conde | Filed under: Dirección de personas | Tags: , , , , , , , , , , | No Comments »

El americano Deepak Chopra, considerado como una de las personas más influyentes del planeta, recapacita sobre el concepto de liderazgo.

Para ello, cree que el líder, el buen líder, debe tener tres características esenciales:

  • Todos se dicen afortunados por las circunstancias lo mismo se trate de Nelson Mandela, Mahatma Gandhi y Bill Gates.
     
  • Todos se dan tiempo para reflexionar en silencio temas como qué quiero, qué habilidades tengo, de qué soy capaz y en qué puedo inspirarme para lograrlo.
     
  • Se tiene una visión idealista que inspira ser capaz de convencer a otras personas de realizar acciones determinadas: “Los líderes son magníficos contadores de historias, de ahí que puedan sacar el potencial de quienes los rodean no sólo en la vida diaria, sino en las empresas y organizaciones que dirigen”.

Además, Chopra incidió en los seis hechos claves para utilizar de forma efectiva el liderazgo:

  • Innovar, lo que significa mostrar mejoras y crear un ambiente que impulse la productividad.
     
  • Generar la conectividad con los empleados y escuchar sus necesidades.
     
  • Brindar seguridad, todas las personas que se relacionan con él se sienten protegidos y tranquilos.
     
  • Saber reconocer; un líder efectivo reconoce las necesidades de recompensa y hace sentir a la gente que es necesaria.
     
  • Identifica: brinda un sentido de pertenencia y crea lazos con quienes lo rodea Valora: Brinda experiencias creativas y da oportunidad de crecimiento a quienes lo rodean, es decir establece una relación ganar-ganar.

Consejos para el buen uso de las redes sociales

Posted: Octubre 18th, 2008 | Author: Sergio Pérez Conde | Filed under: Nuevos medios | Tags: , , , , , , | No Comments »

Revista de Internet ofrece 10 consejos para el buen uso de las redes sociales:

1. Establezca su estrategia personal y sus objetivos antes de apuntarse a ninguna red.

2. Seleccione las más adecuadas dependiendo de sus necesidades y expectativas. Se recomienda un promedio de 2 o 3.

3. No pague a no ser que le interese mucho esa red. Las redes no deberían cobrar por acceder a ellas, ya que eso puede restarles valor y frenar su crecimiento.

4. No fomente agrupaciones elitistas. No todos los contactos son iguales, pero todos son importantes.

5. Sea sincero en la presentación de sus datos y tenga muy en cuenta lo importante que es disponer de fotografía.

6. Actualice el contenido de su perfil. Es un elemento clave que el resto de la comunidad pueda estar al día de sus inquietudes, proyectos, aptitudes, iniciativas y expectativas.

7. Respete la privacidad. Trate de encontrar el equilibrio entre la inteligencia colectiva y el riesgo de revelar ciertos datos personales.

8. Involúcrese y sea proactivo. Participe activamente en las iniciativas que surjan en el seno de la comunidad e incluso atrévase a proponer propias.

9. No agrupe contactos sin criterio.

10. Cultive sus contactos. Potenciará el abanico de oportunidades, tanto para usted como para sus contactos. Es tan importante construir su red como mantenerla adecuadamente. De hecho, es así como realmente ésta se retroalimenta.