Dejó Google y fichó por Twitter

Douglas Bowman criticó con dureza la falta de creatividad de  Google en su adiós. Si bien, poco ha tardado en encontrar nuevas motivaciones. Siguiendo los pasos de  Evans Williams, creador de  Blogger, cofundador de Twitter y dejó Google por la falta de motivación, se incorpora a Twitter como responsable de diseño.

Gestión del talento en Google

Google siempre ha sido un ejemplo en dirección de personas. Pero sus trabajador no siempre lo ven desde el mismo punto de vista. Creatividad frente a lógica.

Vía @rmoreno

Facebook cambia su dirección estratégica

Facebook variará su dirección estratégica una vez que ya ha logrado el primer objetivo: captar la atención del usuario. La compañía ve ahora la necesidad de cambiar el foco de su estrategia y profesionalizar su estructura.

Para ello, la red social de Mark Zukerberg trabajará para:

• Descubrir nuevos nichos de mercado. Por ejemplo, se especula con la posibilidad de lanzar una aplicación para competir con el apartado de música de MySpace o el lanzamiento de nuevas aplicaciones killers.
• Profesionalizar las estructuras de la compañía. Con los últimos movimientos en la cúpula directiva, Facebook ha ido incorporando personas experiementadas de compañías como Yahoo! o Google. Así, se pretende que el equipo de trabajo, que ya ronda las 700 personas, mezcle la juventud y el desparpajo de los inicios con la seriedad y experimentación en la toma de decisiones.
• Conseguir cash. Para ello, trabaja en un modelo de negocio –centrado en conseguir la máxima información del usuario y adaptar la publicidad a esas necesidades- que permita captar nuevos inversores e incrementar el efectivo. Además, la salida a Bolsa tardará como mínimo 18 meses.